Vereniging Bouwopleidingen Apeldoorn

“Je kunt elkaar de tent uitvechten of elkaar versterken – in Apeldoorn kiezen we voor dat laatste”

Achter Bouwmensen Apeldoorn staat de Vereniging Bouwopleidingen Apeldoorn (VBA): een coöperatieve vereniging van regionale bouwbedrijven die al ruim veertig jaar hun krachten bundelt om vakmensen op te leiden en te behouden. De VBA is ontstaan vanuit één heldere overtuiging: vakmanschap organiseer je samen.

Vakmanschap ontstaat niet vanzelf. Het vraagt om opleiding, begeleiding en voortdurende ontwikkeling. In een sector die continu verandert, is investeren in mensen geen luxe, maar noodzaak.

Siewert Versluis weet dat als geen ander. Hij begon als leerling-timmerman bij Bouwmensen Apeldoorn, toen nog VSPB Apeldoorn. Bij Ter Steege Bouw Vastgoed Apeldoorn groeide hij door van timmerman naar uitvoerder en inmiddels maakt hij daar deel uit van het managementteam. Binnen de Vereniging Bouwopleidingen Apeldoorn is hij penningmeester. Vanuit die combinatie van praktijk en bestuur ziet hij dagelijks de meerwaarde van samenwerking als collectief.

Een netwerk van bedrijven

De VBA bestaat uit bouwbedrijven uit de regio – groot en klein – die zich actief inzetten voor het behoud van vakmanschap. Het bestuur bewaakt en denkt mee over de koers binnen Bouwmensen Apeldoorn. Tijdens de bestuursvergaderingen wordt de dagelijkse realiteit besproken: van leerlingaantallen en financiën tot de aansluiting met scholen en nieuwe opleidingskansen die passen bij een snel veranderende bouwpraktijk. Zo blijft de opleiding kwalitatief, actueel en stevig verankerd in de praktijk.

“De aansluiting met scholen is altijd een actueel punt,” zegt Siewert. “Hoe krijgen we jongeren enthousiast voor techniek? Er is een schreeuwend tekort aan personeel. Iedereen kan handjes gebruiken, maar je moet goede handjes hebben.”

Gedeelde verantwoordelijkheid

Als lidbedrijf van de VBA laat je zien dat je verantwoordelijkheid neemt voor nieuw talent. “Dat betekent: leermeesters opleiden, leerplekken creëren en investeren in begeleiding. Samen dragen we de zorg om kennis en kunde binnenboord te houden. In ruil daarvoor kunnen leden gebruikmaken van het leerlingstelsel.”

Tijdens bijeenkomsten wordt kennis uitgewisseld, worden kansen verkend en dilemma’s besproken. Dat leidt volgens Siewert tot waardevolle samenwerkingen.

“De bouw kan soms een hobbelige weg zijn: economisch zwaar weer of wegvallen van projecten door veranderende wet- en regelgeving. Dan kan het gebeuren dat je tijdelijk

minder werk hebt voor een leerling. Hoe mooi is het dan dat je een beroep kunt doen op een netwerk van andere bedrijven in de regio.”

Voor leerlingen betekent dat zekerheid en continuïteit. Hun leerroute stopt niet als één bedrijf tijdelijk minder werk heeft. Voor bedrijven – en voor de hele branche – betekent het behoud van vakmensen, juist in economisch lastige tijden.

Kracht van samenwerking

“Behoud van vakmanschap moet je samen organiseren, anders ben je ze kwijt,” zegt Siewert. “Dan gaan goede vakmensen iets anders doen, misschien wel in een andere branche. En die krijg je niet zomaar terug.”

Daarin schuilt de echte kracht van de VBA: ondernemers die verder kijken dan hun eigen orderportefeuille. Die begrijpen dat de toekomst van de bouw niet individueel, maar gezamenlijk wordt veiliggesteld. “Je kunt elkaar de tent uitvechten of je kunt elkaar versterken,” zegt Siewert. “In Apeldoorn kiezen we bewust voor dat laatste.”